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鋼管塔要學會伯樂識馬
鋼管塔廠家決策的制定者和執行者是人才,是影響品牌效應和創收的重要因素,培養專注人才是鋼管塔廠家在應對全新發展形勢時的重要手段。
鋼管塔廠家要提高對員工的專注技能要求,如對基層導購都需要求具備一定的文化基礎、學習能力和進一步地能夠掌握客戶心理等素質;鋼管塔廠家要提高對培養人才方面的投入,給每一個員工以培訓進修的機會和資源;要學會伯樂識馬,發掘企業中有潛質的員工,將其培養成專注性人才。文章來源鋼管塔http://www.hockeyonyawkey.com/。
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